入社の動機はどのようなものでしたか？

入社の動機は主に以下の3点です。

最初に、「社員一人一人の技術力向上が会社の成長に繋がる」という企業理念が、主に技術者としてスペシャリストを目指したいという自分のキャリアビジョンと一致していた点です。
私が理系出身者でないにも関わらず、理系の技術者のスペシャリストを目指そうと思ったきっかけは、就活で自己分析を進めていく中で、本当の自分のやりたいことがみえてきたためです。
最初はテセラのソフトウェアエンジニア募集に応募しました。
基本的に技術職というのは理系大学出身者のみの募集が殆どですが、テセラのソフトウェア技術者に関しては出身を問わない募集があり、かつ職人的に技術を磨いていく事に向いているのは組込み系、ということでソフトウェア課に応募しました。
しかし入社後に「実はハードウェア課の配属希望者も募集している」ことを知り、どちらがよいか検討した結果、ハードウェア課の配属を希望しました。

次に大企業等と違い、一つのプロジェクトに対して上流工程から下流工程まで携わることができる点も魅力でした。

最後に会社の雰囲気です。会社は1週間のうち5日間過ごす場所であるため、自分にとって雰囲気（人間関係）が合っていることを最重要視していましたが、数十社見学した中で唯一、自分に合っていると直感的に感じました。

入社後の教育制度や、セミナー・トレーニングについては
どのように感じていますか？

新入社員研修で約一ヶ月間、C言語の基礎（ソフト・ハードにかかわらずC言語を学ぶ機会があった）をしっかりと学ばせて頂けた点がとても良かったです。
さらに、自分の興味のある技術分野のスキルを伸ばせるような業務を積極的に経験させていただけています。
資格取得やセミナーへの参加を会社として奨励している点もよいです。私も今までに電子回路設計者向けのe検定の受験といくつかのWebセミナーの受講をしています。

私は業務に関連する専門学科どころか理系出身ですらありませんし、まだまだ一人前とは言えませんが、入社時と比較するととても成長したと評価して頂けました。

これからのビジョン・目標などは？

入社の動機と被りますが、技術者として、自分の強みといえるスキルを持ったスペシャリストになることです。

未来の同僚へ、エールやメッセージがあればお願いします。

技術者としてスキルを高めたい方、やりがいを持って働きたい方には最適な環境を提供して頂ける会社だと思います！