当社では、コンプライアンスについては『法令を遵守すること』、『社会的に受け入れられる健全な企業体質を構築、維持すること』と、CSRについては『社会の持続可能な発展に寄与すること』と、それぞれとらえております。両者に共通するのは企業の社会的責任です。
IT化、グローバル化が進み、マーケットでは益々競争が熾烈になってきており、当社もこれらの競争に耐えていくため、果断に変化し続けなくてはなりません。これらの過程で刷新するべき価値観がある一方で、企業として失ってはならない価値観もあると考えています。社会的責任は、まさに、この失ってはならない不変の価値観と考えています。
当社は以下の基本方針を通じて、一層、社会的責任に関する意識を深く持ち、市民社会の優良な一員として、社会に貢献を続けていく所存です。
当社の役員及び従業員は、社会の一員としての自覚をもって、常に法令の遵守に対する意識の向上を心掛け、法令及び社会規範を遵守します。
当社の役員及び従業員は、社内規程及び行動規範を遵守し、差別やハラスメントを禁止し、職場環境の整備及び社員の個性を重んじた業務運営を行います。
当社におけるリスク管理・コンプライアンス体制の確立を図り、公平公正な職務の遂行を確保するため、代表取締役の直轄機関としてCSR委員会を設置します。
CSR委員会は、代表取締役を委員長として、委員長が指名する各委員で構成され、1年に1度定例会を開催します。また、必要に応じて臨時に開催します。
CSR委員会の業務は、コンプライアンスの推進に関する基本方針の策定、内部通報の処理、社員に対する教育計画の立案などです。
当社の役員及び従業員は、取引先の皆様との健全な取引関係を維持し、円滑な意見交換に努め、公正な社内意思決定を行います。
反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、一切の関係を持ちません。
制定日 2017年10月20日
改定日 2023年 4月 1日
テセラ・テクノロジー株式会社
代表取締役 阿部晋一
